董事长、总经理 Chad 罗、电池匀浆事业部总经理 Sheldon 汪、食药化塑事业部总经理 Ethan 张、董事会秘书兼财务总监 Frank 何、国际化项目负责人兼市场总监 Jo 黄、战略运营总监 Victor 万、人力资源总监 Jet 罗、电池材料事业部副总经理 Jayden 周、食药化塑事业部副总经理 Wong 王、工艺标准高级经理 Yuanyuan 吴 及各事业部的人力资源经理们莅临现场，与40位宏硕生共同开启2023宏硕计划。

会议伊始，董事长、总经理Chad致辞。Chad表示，今年是宏硕计划实行的第四年，未来我们要继续吸纳和培养人才，构建更加完善的人才梯队。

在会议上，Chad对宏硕生提出了三点建议：第一，追逐梦想、真扎实干；第二，乐于奉献、团结协作；第三，坚持学习、提升能力。最后，Chad提出，希望大家不忘初心，与宏工共同成长！

随后人力资源中心总监Jet对2023宏硕计划培养方案进行分享，并期待所有宏硕生通过宏硕计划，不断提升自我，早日成为宏工的中流砥柱。

开营第二项，颁发入营通知书。

电池匀浆事业部总经理Sheldon、食药化塑事业部总经理Ethan、董事会秘书兼财务总监Frank、战略运营总监Victor为40位宏硕生颁发入营通知书。

同时期待各位宏硕生继续保持蓬勃的朝气与奋发的斗志，在未来的岗位上发光发热，为宏工提供源源不竭的动力与能量。

开营第三项，授旗仪式。

董事长、总经理Chad为2023届宏硕生授旗，宏硕生代表——证券法务部陈芊、食药化塑事业部刘暄上台接下旗帜。旗帜不仅代表着宏工文化和目标的传承，更寄托着殷殷期盼。

同时宏硕生也做出了他们的回应：不忘初心、不负期待，在宏工文化及战略目标的引领下，坚持提升自我，协作共赢，创造价值。

开营第一课，Chad为宏硕生授课《宏工概况》。Chad结合宏工起源及三个重要发展阶段，深层次诠释宏工文化的由来与含义，并从横、纵向讲解宏工未来的战略发展目标，让宏硕生快速了解、融入宏工。同时Chad提出，希望在未来能与各位宏硕生共同见证战略目标的实现。

宏工文化薪火相传。在宏工“文化认同为基，英雄领袖共进”的管理理念引导下，宏工将继续加强人才建设，通过人才培养计划，吸纳更多优秀人才，构建完善的人才梯队，培养出一代代中坚力量，为宏工愿景的实现增添助力！